人才战略_茂施肥料

原则：德才兼备、担当第一

培养：以能力成长为目标，通过实践历炼人，通过学习来培养提升人

激励：精神激励和物质激励相结合的原则；竞争性短期收益与长期激励相结合；长期激励的对象为能持续为公司奋斗、产生高价值、有担当的人

人才理念

淘汰：无德之人；不迁就任何人怠惰，即使曾经给公司做过贡献

能力观:

能力的第一表现是用心做事

1活在当下的心态，用现在的心、未来的心做事，反对照搬过去的经验主义，反对躺在过去的功劳簿上睡觉；

2首先要分析并发现问题的本质和趋势，运用具体工具加以解决；

3善于学习新知识和新事物，用务实的精神解决实际问题。

职位观:

1职位是责任，权力是担当

2公司利益第一，个人无条件服从公司安排

3能上亦能下，当个人能力或者体力根不上公司的职位发展时，应主动让贤

思维观:

深度、宽度和远度

1深度即专业性，是最首要的和最基本的要求；

2宽度即系统性，在深度的基础上，考虑问题需要系统性和全局性

3远度即长远性，在深度和宽度的基础上，洞察微观的变化，把握未来和趋势，反对毫无根据的猜测